パートから正社員へ。
リガーマリンでなら
頑張れると確信した。

コロナ禍に見つけた貴重な求人でした。それまで自動車業界で働くことが多く、マリン業界は初めてでしたが、おもしろそうだと思って興味を持ちました。初めての業界でも挑戦してみようと思えたのは、会社のホームページに掲載されていた社長の想いを読んで、従業員のことを考えてくれる会社だと感じたからです。実際に入社してみて、従業員のためのカイゼンが常に行われているのを実感しています。

30年ほど勤められているベテランの方がいるため、その方について一から丁寧に教えていただきました。研修制度などがあるわけではありませんが、現場での指導体制はしっかりとしています。

パートでも、正社員の方と同じように知識や経験があり、きちんと責任を持って仕事をされているところに驚きました。パートだから意見が言えない、ということもありません。仕事の面でも、働く環境の面でも、パートと正社員の違いを感じにくいなと思いました。

リガーマリンで取り扱う全製品の検査・梱包が主な仕事内容です。製品の種類がかなり多く、また、特注品については梱包の方法が決まっていないため、悩むことも多々あります。悩みながらも経験を重ねることで、一人でできることが着実に増えていくことにやりがいを感じています。

上司や先輩への報告・連絡・相談を常に行うよう心がけています。コミュニケーションをとりやすい雰囲気なので、ありがたいですね。困ったことや迷うことはもちろん、不便だと感じる業務のカイゼンについても積極的に上司に相談するようにしています。

私の場合は、家族との時間をしっかりと確保できる働き方が、頑張ろうと思える理由だと思います。ワークライフバランスを保てることで、仕事にも前向きに取り組めています。

一つひとつの作業にかかる時間が短くなり、一日にこなせる作業量が大幅に増えました。速いだけでなく、綺麗に梱包できるようになったところも成長した点です。
いつでも周りの方に相談しやすい環境が、成長につながっていると感じています。

もともとフルタイムのパートで働いていたため、正社員になっても働き方の大きな変化はありませんでした。労働時間が長くなるなどの負担がなく、正社員になって給料が上がるのであれば、ぜひチャレンジしてみたいなと思いました。
パートとして働く中で、会社がよい方向に変わり続けていることや、社長が従業員の意見にきちんと耳を傾けてくれることを実感していたことも、「リガーマリンでなら正社員になってみたい」と思えたポイントです。

社長との距離感が近いので、意見が言いやすく、相談しやすいところです。会社のためになるカイゼンはすぐに取り入れてもらえるので、入社後、働く環境は大きく改善されました。

梱包作業の効率化について提案したことがあります。以前は大きな製品を1枚のダンボール板で包んで梱包していたのですが、時間も手間もかかり、特に数が多い時は非常に非効率でした。そこで、製品サイズに合わせたダンボール箱を作ってもらうよう提案したところ、すぐに採用していただけました。組み立てて製品を入れるだけで良くなったので、作業時間は半分以下に短縮されたのです。
社長は従業員の声にいつも熱心に耳を傾け、できる限り対応してくれます。 このような環境があるからこそ、私たちも積極的にカイゼン案を出せるのだと感じています。

皆さん、穏やかな方ばかりです。仕事中は責任を持ってテキパキと仕事をされていて、休憩中にはプライベートの話をすることもあります。ちょうどいい距離感で、働きやすい雰囲気だと思います。

会社として、「仕事が残っているから残業をしましょう」ではなく、「いかに時間内に終わらせられるかを考えて定時に帰りましょう」という姿勢です。どうしても必要な場合のみ、事前に申請をしてから残業するシステムになっています。
有休は一日単位だけでなく、半日単位での取得も可能です。同じように子育て中の方も多く、子どもの都合で急にお休みを取らなければならない時も、柔軟に対応してくださるので助かっています。

残業がないので、帰宅後、家族との時間をゆっくりと過ごせます。毎日の何気ない会話を楽しめているのは、今の働き方だからこそですね。決まった時間に退社できるので、仕事後の予定も立てやすいです。

まずは、すべての製品の梱包を一人でできるようになることが目標です。そのうえで、出荷作業にも携わり、スキルの幅を広げていきたいと考えています。
梱包の後工程である出荷まで理解している先輩社員は、梱包作業も迅速で頼りになる存在です。私も幅広いスキルを身につけて、先輩たちのように、より効率的に仕事を進められるよう努力していきます。

リガーマリンは、家族との時間がしっかり取れて働きやすい職場です。仕事もプライベートも充実できる環境が整っていますよ！