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ホーム 先輩社員インタビュー K.E
# 9

入社年 2022年 中途採用

カッコイイものづくりに
日々携われていることが
幸せ。

SeaDekデザイナー

SeaDekやキングスターボードのデザインはもちろん、在庫や出荷の管理も担当。

  • Interview インタビュー

    入社前後について

    • Q.リガーマリンを選んだ決め手

      前職も製造業だったのですが、自分が携わる製品にあまり魅力を感じられずにいたんです。もともと釣りが趣味だったので、何か関連する仕事ができればと探している時に、リガーマリンのホームページを見て「カッコイイものづくりをしている！」と興味を持ちました。
      仕事内容が楽しそうだと思えたことに加えて、残業時間の少なさや通勤の便利さなど、働きやすい環境も魅力的に感じ、入社を決めました。

    • Q.未経験業界での学びを支えるサポート

      未経験の業界で初めは不安でしたが、先輩方が仕事の進め方やルールを確立してくれていたので、すんなりと馴染めたと記憶しています。
      前職では、マシニングセンタを使ったプラスチック加工やCAD・CAMを使った加工用データの作成をしていました。今年からキングスターボードという樹脂の加工を始めたので、加工に関する知識が今の業務に役立っています。

    業務について

    • Q.現在の仕事内容とやりがい 

      SeaDekやキングスターボードを使った艤装品の設計やデザインはもちろん、在庫や出荷の管理も担当しています。年々仕事内容が増えていますね（笑）「Eさんは何でも難なくこなすから任せられる」と……。仕事の幅を広げられて、ありがたいです！
      入社の決め手にもなった「カッコイイものづくり」に毎日携われていること、それ自体がやりがいです。自分のデザインした製品を見てお客様が喜んでくれると、この仕事をしていてよかったなと思いますね。

    • Q.印象的なエピソード

      私の趣味であるブラックバス釣りのプロの方から、バスボートのデザインをご依頼いただいたことがありました。一からボートをデザインし、喜んでいただけた時はうれしかったですね。その方と、今では一緒に釣りに行く仲になりました。

    • Q.仕事を進めるうえで大切にしていること

      設計やデザインをする中で、自分とお客様のイメージに相違が生まれることがあります。自分が満足するものではなく、お客様が満足できるものが正解だと思うので、お客様の声をしっかりとヒアリングするように努めています。
      いかに効率的に仕事を進められるかも大切にしているポイントです。作り直しが発生しないように事前の確認を徹底したり、分からないことは上司や同僚にすぐ相談したり、必ず予定を立てて無駄な時間をなくすようにしたりしています。

    • Q.モチベーションの源泉

      毎日カッコイイものづくりに取り組めて仕事を楽しめていることと、自分はもちろん家族も大切にしてくれる会社で安心して働けていることが、大きなモチベーションになっています。

    • Q.入社後、成長できたところ

      技術的な面で成長したのはもちろんですが、広い視野で物事を考えられるようになったと思います。与えられた仕事をただこなすだけではなく、どうすればより売れるかなど、一歩先のことを考える機会が増えました。
    K.E

  • リガーマリンについて

    • Q.リガーマリンの魅力と強み

      リガーマリンの魅力は、従業員を大切にする企業文化です。このような環境の中、少人数ならではのチームワークを発揮することで、オンリーワンの技術力やブランド力といったリガーマリン最大の強みが生み出されているのだと思います。

    • Q.職場と社員の雰囲気

      仕事もプライベートも思い切り楽しんでいる方が多いと思います。明るく楽しい方ばかりですが、仕事中は皆さん真剣です。全員に共通しているのは、仕事に対して自分なりの考えを持っているということです。営業や製造など、社内にさまざまな分野のプロフェッショナルがいるので、各分野の知識を学ばせてもらいながら自分の仕事に活かしています。

    • Q.職場で尊敬する人

      先輩デザイナーのKさんです。困ったことがあれば、いつでも相談に乗って解決方法を一緒に考えてくれます。デザインの知識では適わないといつも思う、尊敬する先輩です。

    • Q.よりよい会社づくりへのカイゼン

      作業効率を上げるためのカイゼンは積極的に採用されます。これまでにも、加工や仕上げに必要な工具を購入してもらったり、梱包スピードを上げるための段ボール箱を新たに作ってもらったりしました。
      年2回、社長と面談する機会があるほか、困ったことはいつでも相談できるので、常に働きやすい環境が整えられています。

    働きやすさについて

    • Q.働きやすさを感じるポイント

      勤務時間内に仕事を終わらせようという考え方の会社なので、残業がほとんどありません。去年1年間の残業時間はなんと0時間でした。前職では20時頃まで残業することもあったので、「本当に定時で帰っていいの……？」と最初は戸惑いを感じたほどです。おかげで、だらだらと仕事をするのではなく時間内でしっかりと仕事を終えて、仕事が終わったらオフにスパッと切り替えできるようになりました。
      リガーマリンは、仕事とプライベートを両立しやすい環境だと思います。

    • Q.プライベートへの好影響

      遊びに関するものづくりをしているので、自分自身が遊んでいないといい仕事ができません。ですので、思い切りプライベートを楽しめる今の働き方は、仕事にもいい影響を与えていると思います。
      リガーマリンでは、いい意味で仕事とプライベートがつながっています。たとえば、趣味の釣りでSeaDekを貼った船に乗ることがあったり、釣りをしている最中に新製品のアイデアが浮かんだり、キャンプ用品の開発をきっかけにプライベートでもキャンプを始めたり……。仕事と趣味がお互いにいい影響を与え合っていると感じています。

    • Q.育休の取得について

      昨年、正社員としても男性としても初めて育休を取得させてもらいました。期間は1ヶ月です。子どもができたことを社長に報告すると、「育休を取りなさい」とうれしい命令をいただいて（笑）自分からは言い出しづらかったと思うので、そのように言ってもらえて、とてもありがたかったです。社会全体として男性の育休取得が推進されていますが、その時代の流れにきちんと会社が乗れているんだと実感しましたね。

    • Q.いなべ市で働く魅力

      桑名市出身で、結婚を機にいなべ市に移住しました。田舎が好きな私には、とても住みやすい場所です。自然豊かで、開放的な気分で仕事ができますよ。

    今後について

    • Q.これからの目標やビジョン

      リガーマリンは、売上が上がれば、きちんと給与に反映してくれる会社です。過去にも2年間で5万円のベースアップを実現しました。給与が上がれば、働く人もその家族もきっと幸せになれるはずです。
      これまでにもSeaDekやキングスターボードなど、まったく新しい素材の取り扱いにチャレンジしてきましたが、これからも積極的に新規の仕事を増やし、会社の売上アップに貢献していきたいです。

    • Q.未来の社員に向けたメッセージ

      転職を考え始めた頃は、現状や自分自身を変えたい気持ちと将来への不安が入り混じり、なかなか一歩が踏み出せずにいました。でも、その一歩を踏み出せたことで、今ではとても充実した人生を送れています。
      仕事と遊びが密接に結びつくリガーマリンは、何事も楽しめる人、真面目に取り組める人にはぴったりだと思います。ぜひ一緒に思い切り遊んで楽しんで、一生懸命仕事をしましょう！
    K.E

Schedule ある1日のスケジュール

  • 8:30

    出社、メール確認

  • 9:00

    仕事準備（始業）

  • 10:00

    データ作成、機械加工

  • 12:00

    昼食

  • 12:45

    データ作成

  • 15:10

    出荷作業

  • 16:00

    在庫確認

  • 17:40

    片付け

  • 17:45

    退社

K.E

Private プライベートで夢中になっていること

  • 1.子どもと過ごす時間

    0歳の子どもの今しかない瞬間を、日々かみしめて過ごしています。何をするでもなく見守る時間が幸せです。

  • 2.釣り

    家の近所の池に行ったり、琵琶湖に行ったり。会社の釣り仲間と出かけることもあります。

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