SDGs／CSR

平均残業時間の削減

• 2023年度の実績：全社員合計で年間40時間未満
• 2024年度の現状：6月末時点で0時間を達成

平均有休取得率の向上

• 勤怠システムから申請できるように、取得手続きを簡素化
• 給与明細に現在の有給残日数を掲載することで、取得を推進

カイゼン活動の強化

• 四半期ごとの全社員総会でカイゼンへの意識付け
• 一人当たり利益の向上を最優先事項として、利益を見える化

労働環境および福利厚生の改善

• 年2回、全社員を対象に改善点についてのヒアリングを実施

• 生産時に発生する金属ゴミのリサイクル
• 耐久性の高い製品の製造
• 生産プロセスの短縮化による必要エネルギーの削減

• 地元高校とのふるさと納税返礼品の共同開発
• 地元高校のインターンシップや就業体験の受け入れ
• 地元中学校の職場体験の受け入れ